近日，学校在行政楼二号会议室召开2022-2024年教师校内岗位绩效等级竞级申报基本条件设置解读会。各二级学院相关负责人，各学院正高、副高、中级职称代表及人事处人员参加会议，校党委委员、副校长吾国强参加会议并作讲话。
人事处负责人介绍了教师校内岗位绩效等级竞级申报基本条件设置背景，结合科研项目、论文、教学项目以及学科竞赛等，详细解读教师岗位绩效等级申报基本条件、有关规定以及相关说明。
与会人员围绕论文作者署名、文理科条件差异、教科研论文等级等问题进行了深入交流讨论。
吾国强肯定了各单位前期工作，指出今年教师校内岗位绩效等级竞级工作有时间发布早、设置基本条件和破格条件、纳入教学项目业绩考核等变化。吾国强要求，要以岗位绩效等级竞级条件为导向引领学院和教师发展，吸引有才能有抱负的教师发挥潜能，解决“做什么”和“怎么做”的问题；人事工作从人才引进、人才激励、条件支持以及教师发展等方面着手，制定目标清晰的人事政策文件，服务学校各项工作发展。
通过前期征求意见和解读会，旨在让全校教师充分了解岗位绩效等级竞级条件以及发展趋势，优化岗位绩效等级竞级方案，进一步激发全体教师的工作积极性。
