日前，在国家健康报社举办的2021年第三届“寻找卫生健康党建创新案例”活动中，临床医学院（附属医院）报送的《坚持“五化五强”党建工作法，推动党建与医院工作融合发展》在全国众多案例中脱颖而出，获得“最佳实践案例”，院党委书记林栩教授获评“党建宣传优秀工作者”荣誉称号。这是医院党委多年来坚持以党建为引领，持续强化“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”、在党建与业务交促融合中摸索构建具有右医附院特色的“五化五强”工作模式，推动医院高质量发展的重要成果。
获奖证书
近年来，临床医学院（附属医院）党委着力把党建引领优势转化为发展优势，通过创新开展“五化五强”党建工作法，即组织建设标准化，实现强体系；党建品牌特色化，实现强风采；双带培养全面化，实现强引领；结对共建常态化，实现强服务；支部业务一体化，实现强融合，形成党建与业务相互促进、融合发展的新局面。2020年12月，右医附院“五化五强”党建工作法在全区公立医院现场会上受到自治区党委和同行们的高度赞誉和认可。
在全院干部职工的共同努力下，临床医学院（附属医院）综合服务水平和核心竞争力稳步提升，先后荣获“全国文明单位”、“全国医药卫生系统创先争优活动先进集体”、“全国百姓放心示范医院”、“全国卫生系统医院文化建设创新奖”、“全国卫生系统最具特色科室文化建设奖”、“家文化建设医院文化载体建设富有特色的典型”、“进一步改善医疗服务行动计划”示范医院等诸多荣誉称号。
据了解，林栩教授现任临床医学院（附属医院）党委书记、肾内科学科带头人、内科学教授、主任医师、博士/硕士研究生导师。1987年，林栩教授毕业于广西医科大学医疗系，毕业后主动申请到生活条件最苦、医疗条件最差的老少边山穷地区工作。扎根百色革命老区35年来，林栩教授兢兢业业、任劳任怨，在人民群众最需要的地方发挥一名医者、一名教师、一名共产党员的先锋模范作用。
作为肾内科学科带头人，林栩教授带领团队攻关克难，培养了一批中青年骨干人才，其中博士研究生导师2人、硕士研究生导师5人，正高职称5人、副高职称4人，团队累计获国家自然科学基金4项、广西自然科学基金重点项目2项、面上项目6项、青年基金项目1项；作为党委书记，林栩教授认真履行党委领导下的院长负责制职责，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，不断加强学科建设和人才队伍建设，目前已与暨南大学联合培养40余名医学博士研究生，医院获得省级以上重点学科、重点专科等30多个。
与此同时，林栩教授坚持加强医院信息化建设、建立完善现代医院管理制度、深化医院后勤改革，加快医院基础建设，将“家文化”的精髓融入到医院的建设发展血脉中，以高度的责任感和责任心推动医院各项建设不断走上新台阶，为医院的发展及百色市医疗卫生事业作出了积极贡献。
